#OpenToWork ist eine Funktion, die LinkedIn im Juli 2020 eingeführt hat. Damit wird Ihr LinkedIn-Profilfoto von einem grünen Rahmen umgeben, der potenziellen Arbeitgebern signalisiert, dass Sie offen für neue Jobangebote sind.
Devin Kandelhard,
LinkedIn Experte
Sie können den Fotorahmen zu Ihrem Profil hinzufügen oder entfernen. Beachten Sie jedoch, dass diese Funktion sowohl Vor- als auch Nachteile mit sich bringt. In diesem Artikel erkläre ich Ihnen, wie das mit diesem sogenannten „Badge“ geht und was es zu beachten gibt.
5. Folgen Sie den Anweisungen auf Ihrem Bildschirm
6. Klicken Sie auf Zum Profil hinzufügen
Wollen Sie, dass der Fotorahmen nur für Recruiter oder für alle sichtbar ist? Wenn Sie nur Recruiter einstellen, sehen Sie Ihn auch selbst nicht.
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6. Um Ihre Chancen zu erhöhen, in der gewünschten Stelle eingestellt zu werden, sollten Sie genau angeben, für welche Jobs Sie offen sind. So wirken Sie gut positioniert.
Der Fotorahmen #OpenToWork macht potenziellen Arbeitgebern deutlich, dass Sie offen für neue Stellenangebote sind. Sie können diese Funktion nutzen, um zu signalisieren, an welchen Arten von Jobs Sie interessiert sind und wo Sie gerne arbeiten möchten. Dies hilft Recruitern & Headhuntern, Ihr Profil zu finden.
Wenn potenzielle Arbeitgeber sehen, dass Sie auf Jobsuche sind, könnten sie Ihren derzeitigen Job anzweifeln und fragen, warum Sie eine andere Stelle suchen.
Außerdem sind Sie für potenzielle Arbeitgeber wahrscheinlich weniger attraktiv, wenn Ihr Profil nur den Vermerk „offen für alle Stellen“ trägt. Je seltener ein Bewerber wirkt, desto attraktiver wirkt er für potenzielle Arbeitgeber.
Die Kennzeichnung im Profilbild, die aussagt, dass man „offen für Jobangebote“ ist oder gerade Mitarbeiter einstellt, kann rasch als Bedürftigkeit interpretiert werden. Ein solches Auftreten könnte aus Marketingsicht in der Performance negative Auswirkungen haben. Es ist allgemein bekannt, dass Bedürftigkeit selten Attraktivität erzeugt, sondern eher als störend wahrgenommen wird. Mein Ratschlag: Verzichten Sie auf diese Kennzeichnung.
Sollten Sie auf Jobsuche sein, empfehle ich, sich direkt an die Personalabteilung zu wenden und einen professionellen Headhunter auf LinkedIn zu suchen, der Ihre Bedürfnisse wirklich versteht und nach einer Position sucht, die ideal zu Ihnen passt – und nicht nur auf seine Provision aus ist. Wenn Sie als Unternehmen nach Mitarbeitern suchen oder als Kleinunternehmer nach neuen Kunden, dann nutzen Sie die Kraft des Netzwerkens auf LinkedIn. Hier geht es um authentische, vertrauensvolle Beziehungen. Auf LinkedIn steht der soziale Aspekt im Vordergrund, weniger das Verkaufsorientierte und keineswegs das Bedürftige.
Wenn Sie Ihre Ruhe von neuen Stellenangeboten haben wollen, sollten Sie Ihre Job-Benachrichtigungen deaktivieren. Das geht so:
Wenn Sie detailliertere Fragen zu Ihrer möglichen LinkedIn-Strategie haben, zögern Sie nicht, unseren intelligenten Chatbot unten rechts zu fragen. Er wird Ihnen fachkundige Antwort zu jeder Ihrer Fragen geben.
Es ist wichtig, die Vor- und Nachteile der Nutzung von #OpenToWork abzuwägen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Wenn Sie sich entscheiden, die Funktion zu nutzen, stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Einstellungen vorgenommen haben, um Ihre eigenen Karrieremöglichkeiten zu verbessern.
Der #OpenToWork-Fotorahmen auf LinkedIn zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass Sie offen für neue Arbeitsmöglichkeiten sind. Es hilft ihnen, Ihr Profil zu finden, und erhöht Ihre Chancen, eingestellt zu werden.
LinkedIn Recruiter ist ein Abonnementdienst. Momentan kostet es 108,17€ pro Monat.
Ja, die Erstellung einer Unternehmensseite auf LinkedIn ist kostenlos. Allerdings müssen Sie sich ein tägliches Ausgabenlimit setzen, um Stellenanzeigen aufgeben zu können.
So werden Sie auf LinkedIn sichtbarer
So entfernen Sie den #OpenToWork-Rahmen:
Der #OpenToWork-Fotorahmen ist für potenzielle Arbeitgeber, die auf LinkedIn nach Kandidaten suchen, sichtbar. Er hilft ihnen, Ihr Profil zu finden, und erhöht Ihre Chancen, eingestellt zu werden.
Headhunter suchen auf LinkedIn nach Fähigkeiten, Erfahrung und Ihrem Standort.
Um Jobsuchende auf LinkedIn zu finden, können Sie die Suchleiste auf LinkedIn verwenden, um nach Schlüsselwörtern zu suchen, die für Stellensuchende relevant sind, wie Stellensuche, Jobs, Lebenslauf und Karriere.
LinkedIn ist besser als Xing. LinkedIn ist in der DACH-Region beliebter. LinkedIn hat auch mehr Funktionen, wie Gruppen und Stellenanzeigen.
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